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去除自我中心化

来源:未知作者:admin时间:2019-01-17点击:
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先看 去除自我中心化

由于业绩突出,公司决定安排小朱到湖南区开拓新市场。小朱是个踏实肯干的人,一接到任命,他就开始考虑应该采用什么市场策略,并且拟定了一份初步的开发方案。

走马上任之后,他做的第一件事就是召开讨论会。在会上,他把自己的方案介绍后问大家:“你们觉得我这个方案怎么样?如果没有异议的话,咱们就按照这个方案来实施吧!”

这时,一个同事对他的方案提出了一些质疑:“方案里对湖南的购买力估计是不是有些偏大?我觉得咱们应该先做一下实际市场调查。”

小朱傲慢地说:“我已经干这一行十多年了,你说的那些问题难道我没有考虑过吗?我的方案是可行的,就按照这个来办吧!”

由于没有进行市场调查,这个方案最终以失败而告终。因为它与当地的实际情况大不相同,根本无法起到良好的作用。小朱的一意孤行浪费了公司大量的人力、物力、财力。因此,公司权衡再三之后,对他进行了适当的处罚,并且调人接替了他的工作。

接替他的人是小李,小李十分重视团体协作,因此,他上任之初,就与当地市场的销售人员一起讨论,集合大家的智慧共同拟定了一个合理的市场推广方案。在他的调动之下,大家的积极性都被带动了起来,工作的时候热情高涨。

众人拾柴火焰高,在团队的共同努力之下,湖南的市场很快就被打开了。

后想 最有效的学习就是边学边反省:

1.从小朱和小李的比较中,你发现了什么?

2.如何在职场发挥自己的团队精神?

再听 专家支招

一个人是否具有良好的团队精神,对工作业绩有着密不可分的影响。一个高效率的职场人士,总是愿意为团队付出自己的努力,愿意承担更多的责任,尽力寻求对团队最有利的方案,因为他们知道,只有与同事们共同协作才能创造出更大的业绩,也才能把自己的工作做得更好。

职场不需要单打独斗的“孤胆英雄”,需要的是能够和团队一起创造业绩的人,而培养团队精神我们需要做的是:

1.培养表达与沟通的能力。在一个团队中,我们需要表达自己,也需要通过表达了解我们的伙伴。

2.培养主动做事的品格。每一个人都有成功的渴望,但是成功不是等来的,而是靠努力做出来的。

3.培养敬业的品格。所有的团队只有成员具有敬业的品质,有敬业的精神,才能把团队的事情当成自己的事情,才有责任心。

4.培养宽容与合作的品质。今天的事业是集体的事业,今天的竞争是集体的竞争,一个人的价值只有在集体中才能得到体现。

5.培养全局意识、大局观念。团队精神不反对个性张扬,但个性必须与团队的行动步调一致,要有整体意识、全局观念,考虑团队的需要。